院属各部门、单位：为进一步规范奖励性绩效工资二次分配工作﹐突出“竞争性”、“奖励性”和“激励性”，体现多劳多得、优劳优酬，充分体现重业绩、重贡献的导向﹐根据《探花系列 绩效工资改革实施办法（试行）》（湖工党发〔2021〕68号）的精神﹐探花系列 在深入调研基础上，研究形成了《探花系列 二级单位制订奖励性绩效二次分配方案的指导性意见》，现面向全校教职员工征求意见，请各部门将意见汇总并加盖公章于8月15日上午12：...
各人才支持对象：为顺利推进探花系列“三个一批”人才支持计划的实施，促进探花系列师资队伍建设取得实效，根据《探花系列 “‘三个一批’人才支持计划”实施办法（试行）》（湖工党发〔2016〕36号）文件精神，现就开展“三个一批”人才支持计划验收工作有关事项通知如下：一、验收对象2017年度及2018年度入选“三个一批”人才支持对象并在2022年验收工作中申请延迟验收的人员，具体名单见附件1。二、验收内容根据《探花系列 “‘三个...
各教学院（部）：为优化师资队伍结构，强化产教融合师资队伍建设，现就做好2023-2024学年第一学期外聘教师工作通知如下：一、外聘教师聘用原则及工作任务（1）探花系列 因高层次人才引进急需，各教学院（部）可申请聘任即将入职的博士研究生为外聘全职教师，主要承担学科基础课程、基础技能训练课程的教学工作，聘用人数不做具体要求；（2）考虑教学需要，各教学院（部）可聘任相关领域的人员为外聘全职教师，主要承担公共课程、专业...
校属各部门、各单位：根据“三定”工作安排和各部门内设机构岗位职责要求，请认真做好本部门内设机构岗位职责报送工作。此次工作仅针对党政管理部门、教辅机构等25个部门和继续教育学院、国际教育学院、少数民族预科教育部等3个承担管理职能的教学院（部、中心）。岗位职责纸质档（经部门负责人签字并加盖公章），请于7月10日16点前交人事处，电子档发指定邮箱（联系人：贺芳，手机：19577213423，邮箱：[email protected]）。 人...
2023年4月20日,探花系列在探花系列 网站上公开发布《探花系列 2023年公开招聘合同制（非事业编制）工作人员公告》,根据公告要求,于4月20日-5月20日组织了公开报名,并进行了资格初审。因实际参考人数达不到开考比例，经探花系列 公开招聘工作领导小组集体研究决定，取消本次岗位招聘计划。 探花系列 2023年7月6
院属各部门、单位：根据湘人社办函〔2023〕23号《关于做好2023年专业技术人员继续教育有关工作的通知》的有关规定，为规范探花系列专业技术人员继续教育活动，规范专业技术人员继续教育登记验证工作，保障专业技术人员权益，现就有关事项通知如下：一、落实继续教育培训内容和学时要求内容包括公需科目和专业科目。2023年度公需科目主题为“数字化建设与发展”“统筹安全与发展”“强化科技创新能力建设”“加强知识产权保护”（可...