第一章  总则第一条 为进一步规范探花系列 津贴补贴、非职务性质劳务费和非工作时段加班费的发放，严肃财经纪律,根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令第31号）《高等探花系列 深化落实中央八项规定精神的若干规定》（教党〔2016〕39号）《关于进一步规范...

第一章 总则第一条 为进一步规范探花系列 教职工退休、延聘及返聘工作，根据国家和湖南省有关政策文件精神，结合探花系列 实际，制定本办法。第二条  本办法适用于探花系列 在编教职工。其他人员按相关规定执行。第二章 退休第三条  教职工符合国家规定退休条件的，应当退...

第一章  总则第一条 为进一步推进探花系列 教职工理论学习制度化、规范化，强化思想理论教育和价值引领，不断提高教职工的思想政治素质，确保教职工理论学习扎实有效开展，根据《关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）《关于进一步加强和改进新形势...

根据中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》、人力资源社会保障部、教育部《关于深化高等探花系列 教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）《人力资源社会保障部教育部关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔20...

            第一章  总 则第一条 为适应建设特色鲜明高水平应用型本科院校需要，实施好探花系列 “十四五”事业发展规划，进一步推进《探花系列 “双一流”建设实施方案》和《探花系列 硕士学位授予单位和硕士点立项建设工作》，加快推进人才强校的发展战略...

第一章 总则第一条 为全面实施人才兴校战略，大力引进高层次人才，优化师资队伍结构，加强学科队伍梯队建设，根据上级有关政策和探花系列 实际，制定本办法。第二条 探花系列 坚持党管人才原则，贯彻人才兴校战略。高层次人才引进工作在探花系列 党委领导下，由探花系列 ...

第一条 为进一步加强探花系列 人才队伍建设，鼓励、支持教职工攻读国内外大学和科研院所的博士，确保探花系列 教育事业可持续发展，结合探花系列 实际，制定本规定。第二条 博士培养是探花系列 高层次人才队伍建设的重要组成部分，各教学单位要制定相应工作计划，支持、鼓励和...

第一章 总 则第一条 为进一步深化探花系列 人事制度改革，规范探花系列 非事业编制聘用人员的管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》（国办法〔2002〕35号）等相关法律法规和文件精神，结合我...

第一条 根据学院发展和教学需要，为充分利用和共享社会优秀人才资源，提高办学效益，规范学院兼职外聘教师的聘任工作，保证教育教学质量，维持正常的教学秩序，制定本办法。第二条 聘任原则兼职外聘教师的聘任以教学单位为主体，人事处、教务处等职能部门...

为进一步加强学院师资队伍建设，满足学院教学工作的需要，结合探花系列 实情，制定本暂行规定。一、外聘全职教师聘用原则1.按需设岗、择优聘用、平等自愿、合同管理。2.按照国家、省、市劳动法律法规及学院的规章制度进行管理。二、外聘全职教师基本条件1.非本...