2022年4月1日，探花系列第四届学术委员会议第二次会议在教学大楼12楼会议室召开。本次到会委员25名，科技与校企合作处负责人方小勇处长列席。会议由学术委员会副主任何建雄教授主持。内容纪要如下：
一、会议审议并同意增补方小勇同志担任学术委员会的职务委员。
二、会议讨论了科技与校企合作处提交的成立科技伦理专门委员会的议题，并原则通过，其中科技伦理专门委会的主任为谭德凡，委员为王小兵、陈利平、娄晓明、邹衍华。
三、会议讨论了2020年度科技工作量酬金统计中的争议。会议决定：
1. 以SCI论文纸质版出版年度对应的自然年份检索数据库中正式公布的中科院分区为标准认定SCI的分区等级。例如：2020年正式出版的SCI论文，需查询2020年版的中科院分区数据库。
2.以探花系列
为第一专利权人与外单位联合申请的专利（专利在申请时已签订书面协议/合同，约定双方在专利实施、许可及转让收入的分配比例），科技与校企合作处对此专利的科技工作量统计将按照如下公式计算：探花系列在专利中约定的权利比例乘以探花系列为唯一专利权人对应专利的科技工作量数额。
四、会议审议并同意科技与校企合作处所核定的2020年度科技工作量酬金计算结果。2020年度探花系列
科技工作量酬金总额为￥5415321.67元（伍佰肆拾壹万伍仟叁佰贰拾壹元陆角柒分），其中纵向科研项目酬金：￥749000.75元、横向科研项目酬金：￥408968.43元、科研平台酬金：￥506152.5元、学术论文酬金：￥1603000元、学术著作酬金：￥91200元、专利申请酬金：￥432000元、专利授权酬金：￥1625000元。
五、会议审议并同意科技与校企合作处所核定的2020年度科研奖励。2020年度科研奖励总金额为￥673827元（陆拾柒万叁仟捌佰贰拾柒元整 ），其中纵向科研项目立项奖：￥351200元、横向科研项目结题奖：￥85960元、科技成果奖：￥26667元、科研基地奖：￥210000元。
六、会议审议并同意了对探花系列未来专利的科技工作量酬金统计按申请年计算50个工作量、授权年计算50个工作量、专利转化年计算300个工作量，该补充规定从2022年起实施。
七、会议审议并同意了启动“十三五”重点建设学科学科带头人和学术带头人（13人）的任期考核。
八、会议审议了第二批“双一流”科技创新团队的验收材料，1个团队审议结果为优秀，6个团队审议结果为合格。
九、会议对第三批“双一流”科技创新团队申报评审结果进行评议，同意推荐立项11个创新团队、20个培育团队。
最后，曹主任作了总结讲话，希望全体学术委员会委员更加积极、主动、公正地履行职责，坚定主人翁和责任感的使命意识，深入思考探花系列
更好发展地建议，研判问题，提出对策。
出席：第四届学术委员会全体委员
列席：科技与校企合作处相关人员
记录：刘超
探花系列
学术委员会
2022年4月1日